Blessure morale chez les professionnels de santé français
Blessure morale chez les professionnels de santé français
Promoteur : Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon La Seyne sur Mer
Titre et résumé traduits de l’anglais par le portail, à partir de la fiche publiée par le registre source, le 16 septembre 2026. Traduction automatique, sans relecture médicale : elle ne modifie ni n’interprète le contenu ; en cas de doute, le texte original fait foi.
Texte original (anglais)
Moral Injury in French Healthcare Workers
Moral Injury in French Healthcare Workers
Healthcare professionals are facing an escalating crisis, with burnout rates ranging between 40% and 60% and a growing intention to leave the profession, affecting one in five physicians and one in four nurses in the coming years. While current interventions focused on individual resilience, such as mindfulness, peer support, and workload management, have been promoted as solutions, they have failed to bring about systemic improvements. This raises the question of whether other factors, such as Moral Injury, play a key role in this crisis. Moral Injury is an emerging concept that highlights the profound misalignment between healthcare workers' professional values and the reality of their practice, often exacerbated by organizational and economic constraints. The objective of this study is to describe the manifestations of Moral Injury among healthcare professionals in France. By establishing the first large-scale assessment of Moral Injury among healthcare professionals in France, this study aims to identify key organizational and personal risk factors contributing to this phenomenon. The use of Structural Equation Modeling will help build a robust theoretical model that clarifies the underlying mechanisms of Moral Injury and its interactions with broader health issues. The findings will support the development of targeted interventions focused on systemic organizational changes to improve healthcare workers' well-being and guide public health policies.
Les professionnels de santé font face à une crise croissante, avec des taux d'épuisement professionnel (burnout) allant de 40 % à 60 % et une intention croissante de quitter la profession, touchant un médecin sur cinq et un infirmier sur quatre dans les années à venir. Bien que les interventions actuelles axées sur la résilience individuelle, telles que la pleine conscience, le soutien par les pairs et la gestion de la charge de travail, aient été présentées comme des solutions, elles n'ont pas permis d'apporter d'améliorations systémiques. Cela soulève la question de savoir si d'autres facteurs, tels que la blessure morale, jouent un rôle clé dans cette crise. La blessure morale est un concept émergent qui met en évidence le décalage profond entre les valeurs professionnelles des soignants et la réalité de leur pratique, souvent aggravé par des contraintes organisationnelles et économiques. L'objectif de cette étude est de décrire les manifestations de la blessure morale chez les professionnels de santé en France. En établissant la première évaluation à grande échelle de la blessure morale chez les professionnels de santé en France, cette étude vise à identifier les principaux facteurs de risque organisationnels et personnels contribuant à ce phénomène. L'utilisation de la modélisation par équations structurelles permettra de construire un modèle théorique robuste clarifiant les mécanismes sous-jacents de la blessure morale et ses interactions avec des problématiques de santé plus larges. Les résultats permettront de soutenir le développement d'interventions ciblées axées sur des changements organisationnels systémiques afin d'améliorer le bien-être des professionnels de santé et d'orienter les politiques de santé publique.
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