Évaluation du programme de réinsertion professionnelle ADD'Pro (ADD-PRO-EVAL)
Évaluation du programme ADD'Pro : une approche partenariale pour accompagner la réinsertion professionnelle de patients pris en charge en addictologie (ADD-PRO-EVAL)
Promoteur : University Hospital, Clermont-Ferrand
Titre et résumé traduits de l’anglais par le portail, à partir de la fiche publiée par le registre source, le 13 septembre 2026. Traduction automatique, sans relecture médicale : elle ne modifie ni n’interprète le contenu ; en cas de doute, le texte original fait foi.
Texte original (anglais)
Evaluation of the ADD'Pro Vocational Reintegration Program (ADD-PRO-EVAL)
Evaluation of the ADD'Pro Program: A Partnership-Based Approach to Support Vocational Reintegration of Patients Receiving Addiction Care (ADD-PRO-EVAL)
The goal of this clinical trial is to evaluate whether an integrated medico-psychosocial vocational support program (ADD'Pro) can improve employment outcomes in adults with substance use disorders receiving care at a specialized addiction day hospital. The main question it aims to answer is: \- Does participation in the ADD'Pro program increase the rate of competitive employment (at least one day worked in the open labour market) at 6 months compared to standard employment services? Researchers will compare participants enrolled in the ADD'Pro program to participants referred to conventional employment services (France Travail or Cap Emploi) to see if structured, dual medico-psychosocial support leads to higher rates of vocational reintegration, better employment preparation, improved quality of life, and reduced physiological stress reactivity. Participants will: * Be randomly assigned to either the ADD'Pro program or standard employment services * If assigned to ADD'Pro: receive immediate individualised support from a vocational counsellor (CIP) at the CeCler Association, running in parallel with their hospital addiction care, with no fixed end date * If assigned to standard care: be referred to conventional employment services with monthly follow-up interviews at the hospital, and the option to join ADD'Pro after 6 months * Complete structured interviews and validated questionnaires at inclusion, 3, 6, and 12 months * A sub-sample of up to 50 participants will additionally take part in a simulated job interview stress test (adapted TSST) with salivary biomarker collection and heart rate monitoring at inclusion and 6 months
L'objectif de cet essai clinique est d'évaluer si un programme intégré d'accompagnement médico-psychosocial vers l'emploi (ADD'Pro) peut améliorer les résultats en matière d'emploi chez des adultes présentant des troubles liés à l'usage de substances, pris en charge dans un hôpital de jour spécialisé en addictologie. La question principale à laquelle elle vise à répondre est la suivante : la participation au programme ADD'Pro augmente-t-elle le taux d'emploi en milieu ordinaire (au moins un jour travaillé sur le marché du travail ouvert) à 6 mois, par rapport aux services d'emploi standard ? Les chercheurs compareront les participants inclus dans le programme ADD'Pro à des participants orientés vers les services d'emploi conventionnels (France Travail ou Cap Emploi) afin de déterminer si un accompagnement médico-psychosocial structuré et double conduit à des taux plus élevés de réinsertion professionnelle, à une meilleure préparation à l'emploi, à une qualité de vie améliorée et à une réactivité physiologique au stress réduite. Les participants : * seront répartis de façon aléatoire entre le programme ADD'Pro et les services d'emploi standard ; * s'ils sont affectés au programme ADD'Pro : recevront un accompagnement individualisé immédiat par un conseiller en insertion professionnelle (CIP) au sein de l'Association CeCler, en parallèle de leur prise en charge hospitalière en addictologie, sans date de fin fixée ; * s'ils sont affectés à la prise en charge standard : seront orientés vers les services d'emploi conventionnels avec des entretiens de suivi mensuels à l'hôpital, avec la possibilité de rejoindre le programme ADD'Pro après 6 mois ; * réaliseront des entretiens structurés et des questionnaires validés à l'inclusion, puis à 3, 6 et 12 mois ; * un sous-échantillon pouvant aller jusqu'à 50 participants participera en outre à un test de stress simulant un entretien d'embauche (TSST adapté), avec recueil de biomarqueurs salivaires et surveillance de la fréquence cardiaque à l'inclusion et à 6 mois.
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