Évaluation du programme de réinsertion professionnelle ADD'Pro (ADD-PRO-EVAL)
Évaluation du programme ADD'Pro : une approche partenariale pour accompagner la réinsertion professionnelle de patients pris en charge en addictologie (ADD-PRO-EVAL)
Promoteur : CHU de Clermont-FerrandTous ses essais recensés
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- Âge annoncé
- 16 à 70 ans
- Sexes admis
- Tous
- Phase
- Non applicable
- Type d’étude
- Interventionnelle
Présentation
Résumé de l’étude
L'objectif de cet essai clinique est d'évaluer si un programme intégré d'accompagnement médico-psychosocial vers l'emploi (ADD'Pro) peut améliorer les résultats en matière d'emploi chez des adultes présentant des troubles liés à l'usage de substances, pris en charge dans un hôpital de jour spécialisé en addictologie.
La question principale à laquelle elle vise à répondre est la suivante : la participation au programme ADD'Pro augmente-t-elle le taux d'emploi en milieu ordinaire (au moins un jour travaillé sur le marché du travail ouvert) à 6 mois, par rapport aux services d'emploi standard ?
Les chercheurs compareront les participants inclus dans le programme ADD'Pro à des participants orientés vers les services d'emploi conventionnels (France Travail ou Cap Emploi) afin de déterminer si un accompagnement médico-psychosocial structuré et double conduit à des taux plus élevés de réinsertion professionnelle, à une meilleure préparation à l'emploi, à une qualité de vie améliorée et à une réactivité physiologique au stress réduite.
Les participants : * seront répartis de façon aléatoire entre le programme ADD'Pro et les services d'emploi standard ; * s'ils sont affectés au programme ADD'Pro : recevront un accompagnement individualisé immédiat par un conseiller en insertion professionnelle (CIP) au sein de l'Association CeCler, en parallèle de leur prise en charge hospitalière en addictologie, sans date de fin fixée ; * s'ils sont affectés à la prise en charge standard : seront orientés vers les services d'emploi conventionnels avec des entretiens de suivi mensuels à l'hôpital, avec la possibilité de rejoindre le programme ADD'Pro après 6 mois ; * réaliseront des entretiens structurés et des questionnaires validés à l'inclusion, puis à 3, 6 et 12 mois ; * un sous-échantillon pouvant aller jusqu'à 50 participants participera en outre à un test de stress simulant un entretien d'embauche (TSST adapté), avec recueil de biomarqueurs salivaires et surveillance de la fréquence cardiaque à l'inclusion et à 6 mois.
Titre et résumé traduits de l’anglais par le portail, à partir de la fiche publiée par le registre source, le 13 septembre 2026. Traduction automatique par Intelligence Artificielle, sans relecture médicale. Elle peut comporter des erreurs : en cas de doute, le texte original fait foi. Le portail reprend une sélection de champs de la fiche (titre, résumé, statut, phase, sexes admis, lieux), traduits en français ; consultez la version originale pour les informations complètes.
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